什麼 是 彈 休
「什麼 是 彈 休」熱門搜尋資訊
你明年也被砍彈休了嗎？
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你好，所謂彈性休假就是有些公司會把勞工的國定假日19天，其中幾天不在當天放，而給勞工自由選擇在哪天放。 但它本質上依然是國定假日。 舉例來說，公務員沒有在放12月25日（行憲紀念日），有些公司比照公務員行事曆，12/25也不放假，但把那天的quota給勞工自己安排，變成彈性休假。
彈性休假的由來– 老爹吃瓜
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七天假是哪七天？ ... 七天只紀念不放假的國定假日（七天假）指的是： ... 如果你的公司有放七天彈性休假的話，那麼你可以在行事曆上找到這七個放彈休的日子。
彈性休假、補上班注意事項總整理
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「彈休」部分如果想在特定日期使用，須確認全體員工的彈性休假日數均足夠，才可避免爭議。 提醒事業單位，如企業有營運與休假排定之規劃，雇主應與勞工 ...
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你好，所謂彈性休假就是有些公司會把勞工的國定假日19天，其中幾天不在當天放，而給勞工自由選擇在哪天放。但它本質上依然是國定假日。 舉例來說，公務員沒有在放12月25 ...
片面要求勞工休假已違反勞基法規定！未經協商就強制實施
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勞動部也特別針對企業要求員工使用順序為「彈休」、「特休」及「補休」說明。從彈休可以看出，這是因應當時一例一休上路，原先 19 天國定假日變為 12 天，部分事業 ...
2024年連假日一次看！彈性放假新方案政院拍板，6次補班 ...
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政院拍板新方案僅小年夜、兒童節、民族掃墓節需彈性放假 · 2024年放假115天3日以上連續假期有4個 · 落實周休二日意旨補班原則調整為當周或次周星期六.
彈性放假請直接送給全民，別再補班，避免過勞
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現在已經是週休二日(一例一休？)的時代了上7天休 ... 這也是一般小老百姓的心聲，勞基法砍七天假已經夠狠了，請把彈性放假視同正式假日，把週六補班取消，當做是小小的補償吧 ...
工時變形放連假》年節彈性休假是怎麼「變」出來的？
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透過這種方式，企業如果比照「行政機關辦公日曆表」，就是把1/20原本要上班的8小時「正常工時」，移到原本應該是休息日的2/4，完成「一日換一日」。 那麼 ...
彈性放假後才到職要不要補班？補班日重點一次看！
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要注意的是，這邊的「不補班」不是指讓員工在補班日當天休特休假，而是真的就讓員工直接放假，否則都還是會違法哦（延伸閱讀：遇到補班日公司強迫請特休有 ...
2023年補班日6天為歷年之最！企業人資該留意哪些規範與營運 ...
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2023年的彈性休假和補班日是歷年之最，不但有史上最長的春節10連假，全年補班日更多達6天，不僅影響員工的週間休憩與作息規律，部分企業雇主也擔心 ...